Sekunden später erschien das Filmmaterial auf dem Konferenzbildschirm. Jede Beleidigung, jedes hämische Grinsen, jedes grausame Lachen. Der Klang von Dieter, der sagte: “Verdien dir deinen Platz.” Halte durch den Raum. Matthias Stimme erhob sich nie. Ihr solltet wissen, dass dieses Unternehmen der Price Group gehört.
Ich besitze 71% davon und was in meinem Gebäude passiert, spiegelt mich wieder. Dieter stammelte. Sir, bitte. Nein, unterbrach Matthias. Du hast genug gesagt. Er wandte sich an das Führungsteam. Mit sofortiger Wirkung wird Dieter Schmidt wegen Fehlverhaltens und Diskriminierung entlassen. Annika Weber wird bis zur Untersuchung suspendiert.
Der Personalleiter öffnete den Mund, aber Matthias fuhr fort. Und wenn jemand in der Personalabteilung eine Verschwiegenheitserklärung unterschrieben hat, um Missbrauch am Arbeitsplatz zu vertuschen, ist ihre Abfindung gerade optional geworden. Niemand bewegte sich. Matthias wandte sich an seine Frau Alana. Beende, was du begonnen hast.
Sie trat vor und wischte die letzten Tropfen Limonade vom Tisch. Danke. Das Team starrte, als sie ihren Laptop wieder anschloss. Die durchnästen Folien jetzt ersetzt durch eine leuchtend saubere Grafik. Dies, sagte sie bestimmt, ist das Wachstumsmodell, das ihr alle verspottet habt. Ihre Stimme trug Stärke, keine Wut, sondern Klarheit, geschärft durch Demütigung.
Diese Projektion sollte Stradwell helfen, sein Aktienportfolio innerhalb von zwei Jahren zu verdoppeln. Stattdessen bewies dieser Raum, warum Arroganz Profit blutet. Ihr habt eine Kultur aufgebaut, die Grausamkeit mit Stärke verwechselt und ich bin fertig damit, daran teilzunehmen. Matthias verschränkte die Arme und sah zu, wie sie sich jeden Funken Respekt zurückholte, den sie versucht hatten, ihr wegzunehmen. Sie schloss den Laptop.
Ich werde eine neue Abteilung leiten. Price Analytics, ab heute wirksam. Jeder Mitarbeiter wird sich unter der neuen Struktur neu für seine Position bewerben. Diejenigen, die Integrität verstehen, werden einen Platz finden. Die Stille war ohrenbetäubend. Matthias sprach schließlich: Entlassen. Sicherheitspersonal bewegte sich schnell.
Dieters Proteste halten den Flur hinunter. Annikas Handy glitt aus ihrer Hand. Als sie weg waren, wandte sich Alana an die verbleibenden Mitarbeiter. Niemand in diesem Raum muss befürchten, einen Job zu verlieren, weil er anständig ist. Aber wenn ihr denkt, Respekt ist optional, habt ihr bereits gekündigt. Ihre Worte trafen härter als jede Drohung. Matthias lächelte schwach.
Du hast das besser gehandhabt, als ich es getan hätte. Sie sah ihn an. Du hast den Standard angehoben. Ich bin ihm nur gefolgt. Als die letzten des Teams hinausgingen, betrat der Hausmeister leise, zögern zu putzen, während die Führungskräfte noch erstarrt daen. Alana reichte ihm selbst ein Handtuch.
“Sie haben die Sauerei gemacht. Du solltest sie nicht alleine aufräumen müssen.” Er nickte langsam. “Frau Doktor, ich glaube, dieses Unternehmen hat sich gerade verändert.” Gut. sagte sie. Das ist der Punkt. Außerhalb des Büros aktualisierte sich der massive digitale Bildschirm des Gebäudes. Das Dreadwell Capital Logo verblasste in eine neue Nachricht.
Die Price Group Respekt ist nicht verhandelbar. Kameras draußen fingen den Moment ein, als sich die Türen der neugebrandeten Firma öffneten. Alana und Matthias gingen Seite an Seite ins Nachmittagslicht. Für alle drinnen war es das Ende der Arroganz. Für sie war es der Beginn eines Vermächtnisses.
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